今期、突然バトンタッチされた2代目経営者夫婦

業種：飲食業
売上高：6億円
従業員：20名

 

担当企業様の背景

創業40年を超える飲食業。先代社長の体調不良を理由に、突然、次女にバトンタッチを告げられました。それにより、次女が社長に、次女のご主人が専務取締役に就任されました。先代社長は会長にご就任になりました。
突然のことで戸惑った社長と専務は、時間が許す限り経営者向けのセミナーに参加されていたところ、私の財務セミナーに参加され、経営全般について相談をいただきました。

 

実施した対策

・マイナスのキャッシュフロー

借入金が1億5,000万円あり、年間4,000万円の返済があります。それによりキャッシュフローはマイナスになり、現金がいつ無くなるかわからない状態でした。しかし20年以上前に購入した無借金の不動産があったため、売却して借入金の返済を行いました。

・会長と奥様からの役員借入金と役員報酬の未払金

会長と奥様からの3,000万円以上の役員借入金と役員報酬の未払金がありました。そこはご家族で事業継続を一番の目的とした話し合いをしていただき、役員退職金と一部を相殺する形で解決いただき、財務状態が大きく改善しました。

・生命保険の最適化

最適化以前に生命保険に未加入の企業様でした。会長が生命保険をお好きではないとのことです。しかし2代目社長と専務に万が一のことがあったときに、事業継続も不可能になり、社長のご家族のご生活も危うくなります。企業とご家族を経済的リスクから回避するために、生命保険の最適化を行いました。

 

現在の状態

大きくキャッシュフローが改善したことにより、社長の資金面によるご心配は解消されました。加えて従業員様の退職金制度を導入されたいとのことで、現在、検討いただいています。